Nach dem Grundkurs wird eine Bilanz über erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft gezogen. Ziel: Aus der persönlichen Standortbestimmung leiten die Teilnehmer Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung ab. Methode: - Theorie - Übungen - Gruppenarbeit - Erfahrungsaustausch Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.

• 1. Tag:
• - Reflektion des persönlichen Führungsstils
• - Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten
• - Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben
• - Konfliktmanagement
• - Aufbau von Konfliktgesprächen
• 2. Tag:
• - Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung
• - Selbstmanagement als Grundlage von Führung
• - Planung und Prioritätensetzung
• - Ordnung schaffen und Ordnung halten

Besuch oder Kenntnisse entsprechend der Schulung: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Teil 1